miércoles, 16 de marzo de 2011

Didáctica en el Marco de la Construcción Social del Conocimiento

Por: María de J. Díaz Q.




Finalidad
  • Desarrollo pleno del hombre en su dimensión social e individual

Ciencia Compleja
  • Objeto
       Instrucción
       Proceso de Enseñanza-aprendizaje
   Índole Social
  • Sistema
       Logro de objetivos
       Facilita las respuestas
       Forma nuevas generaciones

Arte de Enseñar   
  • Normas de Acción
  • Creatividad y Creencias     
       Aumenta la comprensión
       Perfecciona la enseñanza

Proceso Didáctico 
  • Dinámica interna del aula
       Matizan formas de ver o modos de pensar
  • Está en manos del Docente

La Función Docente del Profesor Universitario, su Formación y Desarrollo Profesional

Por: María de J. Díaz Q.




Funciones Fundamentales
o   Profesional de la educación
o   Especialista en una ciencia específica (Investigador)
o   Miembro de una Comunidad Académica

Roles
o   Especialista en  diagnóstico y prescripción del aprendizaje
o   Especialista en  Recursos de aprendizaje
o   Especialista en  relaciones humanas
o   Facilitador
o   Especialista en  convergir saberes
o   Especialista en clasificación de valores

Fases para Analizar la Función Docente
o   Planificación de la Enseñanza: Fase preactiva
·        Proceso de toma de decisiones para la elaboración del currículo, previo a su desarrollo.
o   Metodología didáctica: Fase interactiva
·        Estrategias de enseñanza y las tareas de aprendizaje que el profesor, propone a sus alumnos en el aula, definiendo un tipo de interacción didáctica.
o   Evaluación del proceso de enseñanza: Fase postactiva
·        Gestión académica, que incluyen aspectos de planificación y coordinación de la enseñanza.

Modelos de Formación Docente
o   Comportamental:
·        Acentúa  el valor de las destrezas o elementos del acto didáctico relacionados con el rendimiento.
o   Personalista o Humanista:
·        Resalta en valor del desarrollo y madurez personal y de la introspección.
o   Orientado a la indagación:  
·        Pone de relieve el valor de la reflexión e indagación en busca de soluciones eficaces a problemas educativos básicos.

Una Didáctica para Hoy... Cómo enseñar mejor por medio de los Equipos de Trabajo y Técnicas de Enseñanza y Aprendizaje

Por: María de J . Díaz Q. 

Trabajo en Equipo

Es uno de los diferentes tipos de agrupamiento flexible que el profesor puede emplear en el aula, a fin de incrementar la participación de los alumnos y de ponerles en situación de educarse mejor.

Posibilidades Educativas de Trabajo en Grupo
¢  Desarrolla el sentimiento de nosotros
¢  Reemplaza la competitividad por la cooperación
¢  Vence temores e inhibiciones
¢  Facilita el diálogo
¢  Adquisición de actitudes de respeto y de tolerancia hacia los demás
¢  Estimula el intercambio de ideas, informaciones y sugerencias
¢  Favorece el aprendizaje, facilita la concentración en las tareas, ayuda a solucionar problemas y crea situaciones más relajadas

Exigencias del Trabajo en Grupo
¢  Formación de los equipos de trabajo
¢  Funcionamiento de los equipos de trabajo
¢  Evaluación de los equipos de trabajo
¢  Preparación del profesor

Uso Adecuado del Trabajo en Grupo
¢  El profesor debe cambiar su papel
¢  Preparación del profesor en el uso de técnicas grupales
¢  Debe tener objetivos bien definidos y delimitados
¢  Se debe mantener un uso continuado de los equipos de trabajo
¢  El profesor debe orientar al equipo en su funcionamiento, procurar la participación de todos los miembros del equipo.

Técnicas de Enseñanza y Aprendizaje
 
El Interrogatorio
¢  Procedimiento didáctico empleado para despertar y dirigir la actividad reflexiva de los alumnos.
¢  Sirve para:
  Recordar conocimientos anteriores
  Inducir una motivación inicial
  Mantener e intensificar la atención de los alumnos
  Estimular la reflexión y guiar el razonamiento de los alumnos
  Diagnosticar las deficiencias e incomprensiones de los alumnos en su aprendizaje
  Recapitular e integrar la materia
  Comprobar el rendimiento del aprendizaje


La Discusión Dirigida
¢  Consiste en hacer que los alumnos examinen con libertad de crítica, un asunto o problema y que expliquen sus ideas y puntos de vista, discutiéndolos sin prejuicios y con honestidad, claridad y corrección, bajo el arbitraje del profesor.
¢  La discusión dirigida sirve para:
  Despertar el interés de los alumnos
  Estimular su raciocinio
  Desarrollar la habilidad de expresar su punto de vista y su pensamiento con claridad y exactitud
  Abrirse a os demás, oyendo y respetando puntos de vista contrarios
Diálogos Simultáneos
¢  Consiste en la conversación de todos los alumnos en parejas o hasta tres personas, para responder a una pregunta planteada por el profesor o para hacer una pregunta. Es sumamente motivador y logra la participación de todos los alumnos en la clase.

Grupos de Discusión
¢  Es cuando un grupo pequeño (de cuatro hasta veinte personas) discuten y buscan solucionar un problema o dar respuesta a preguntas planteadas por el profesor.
¢  De esta técnica se derivan tres:
  Phillips 66
  Reunión de colmena
  Grupos de investigación

El Simposio
¢  Un grupo de especialistas desarrolla diferentes aspectos de un tema o problema en forma sucesiva ante un grupo.

El Panel
¢  Se reúnen varias personas para exponer sus ideas sobre un determinado tema ante un auditorio. La diferencia, consiste en que en el panel dichos expertos no “Exponen”, no “hacen uso de la palabra”, no actúan como “oradores”, sino que dialogan, conversan, debaten entre sí el tema propuesto desde sus particulares puntos de vista y especialización.

Mesa Redonda
¢  Es cuando un grupo de personas de cuatro a ocho discuten frente a un auditorio con la participación activa del moderador.
¢  La discusión debe ser informal, porque se trata de una conversación en público.
¢  No deben haber discursos de parte de los integrantes

Examen por Comisión
¢  Es una entrevista pública que consiste en el interrogatorio de una o dos personas a cargo de varios panelistas que cumplen el rol de interrogadores o comentaristas.
¢  Su utilización se ha hecho familiar a cualquiera de nosotros por medio de la televisión.

Foro
¢  En el foro tienen la oportunidad de participar todos los presentes en una reunión organizada para tratar o debatir un tema o problema determinado.
¢  Suele realizarse el foro a continuación de una actividad de interés general observada por el auditorio, como:
  Proyección de una película
  Una presentación teatral
  Una conferencia, clase o experimento

Otras Técnicas Grupales
¢  Dramatización
¢  Sociodrama
¢  Juego o desempeño de roles
¢  Simulación
¢  Torbellino de Ideas
¢  Bandeja de tareas
¢  Productos grupales
¢  Seminarios
¢  Jornadas
¢  Congresos
¢  Convenciones